Değerlerimiz; (Kurumsal yapımızda bize yol gösteren ilkelerimiz)
· Dürüstlük (Başkalarının zarar görmemesi için
objektif iyi niyet tarzını benimsemiş olma. Bir kimsenin
hakkını kullanırken ya da borcunu yerine getirirken hukuk, ahlak ve örf
kurallarına uygun davranılmasını öngörür.)
· Bilimsellik (Çalışmalarda bilimi esas almak demektir. Bilimsellik, olaylara bilimsel gözle
bakmayı, gerçeği bilimsel gözle araştırmayı, hurafelere, doğmalara, peşin
yargılara sapmadan aklı hakim kılmayı gerekli kılar.
· Liderlik (Toplumu
yönlendirme ve onların davranışlarını olumlu yönde etkileme yeteneğidir.)
· Takım çalışması (Ortak değerler çerçevesinde; bir
amacın yerine getirilmesi ya da bir hedefin gerçekleştirilmesi için bir araya
gelmiş (ya değiştirilmiş), güçlerini birleştiren, farklılıklardan (çeşitlilik)
sinerji üreten, etkili çatışma ve toplantı yönetimi tekniklerinden faydalanan,
bilimsel karar verme ve problem çözme tekniklerini uygulayan, ve de
birbirilerine karşı sorumlulukları olan çalışma grupları)
· Hasta ve çalışan güvenliği (Yapılan faaliyetlerde hasta ve
çalışan güvenliğinin önceliklendirilmesidir.)
· Sorumluluk (Görevleri yerine getirme bilincidir. Kurum, yaptığı çok sayıda faaliyet sonucu
birçok kişi ve kuruluş ile muhatap olmak zorundadır. Kurum, faaliyetlerini
yerine getirirken sorumluluklarının bilincinde ve ilk denetleyici her zaman
kendisi olmalıdır.)
· Hakkaniyet (Adil davranma durumu)
· Mükemmellik (İş gücü verimliliği,
işin zamanında ve doğru tamamlanması, stoklar, atıklar, gibi kurum parametrelerinin
hepsinde birden radikal iyileşmeler. Hatalar, olağan
karşılanmaz ve sürekli olarak temel nedeni araştırılarak çözümlenir.