Uzunmehmet Gögüs ve Meslek Hastalıkları Hastanesi

ZONGULDAK İL SAĞLIK MÜDÜRLÜĞÜ
Uzunmehmet Gögüs ve Meslek Hastalıkları Hastanesi

Facebook Twitter Google Plus Linkedin

İŞ Sağlığı ve Güvenliği Kurulu

Güncelleme Tarihi: 29/03/2018

Kurulun Toplanma Süresi: Ayda bir
(Bünyesinde  İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu bulunan hastanelerde çalışan sağlığı ve güvenliği alanındaki sorumluluklar bu kurul tarafından yürütülür.)

Kurulda Yer Alan Kişiler:

ADI - SOYADI

ÜNVANI

Uzm. Dr. Abdullah BİRCAN

Başhekim / Komite Başkanı

Hüseyin KERMEN     

İdari ve Mali İşler Müdürü

Nezahat KARAMAN

Sağlık Bakım Hizmetleri Müdürü

Uzm. Dr. Ayşegül TOMRUK ERDEM

Başhekim Yardımcısı

Uzm. Dr. Mehmet GENÇ

Başhekim Yardımcısı

Tuğba PÜREN

Müdür Yardımcısı

Yücel ÇANTI

Müdür Yardımcısı /Sekreterya

Nizamettin ÖZDEMİR   

Sivil Savunma Amiri

Ömer BAYRAM  

Makine Mühendisi

Emine FINDIKLIOĞLU

Verimlilik Birimi Sorumlusu

Özlem KAHVECİ

Enfeksiyon Kontrol Hemşiresi

Öznur AYDIN

Çalışan Temsilcisi

Uğur ŞEN

Çalışan Temsilcisi / Acil Servis Sor. Hem.

Rıza KOÇ

Yedek Üye

Tülay ŞEN            

Yedek Üye

Şaban KELOĞLU

Ustabaşı

Zühal KOCAKULAK

Kalite Temsilcisi

Adnan ÖZKAN 

Temizlik Firma Temsilcisi

Ahmet BEKTAŞ            

Veri Hazırlama Temsilcisi

İzzet ARSLAN             

Yemekhane Firma Temsilcisi

Mustafa FINDIKLIOĞLU      

Güvenlik Firma Temsilcisi

Özcan BAŞ             

Dezenfeksiyon Firma Temsilcisi

Resul Volkan CANDAĞ

Bilgi İşlem Firma Temsilcisi



İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ KURULU:      

Kurul Üyeleri

a) İşveren veya işveren vekili,

b) İş güvenliği uzmanı,

c) İşyeri hekimi,

ç) İnsan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi,

d) Bulunması halinde sivil savunma uzmanı,

e) Bulunması halinde formen, ustabaşı veya usta,

f) Çalışan temsilcisi, işyerinde birden çok çalışan temsilcisi olması halinde baş temsilci.

Kurulun başkanı işveren veya işveren vekili, kurulun sekreteri ise iş güvenliği uzmanıdır. İş güvenliği uzmanının tam zamanlı çalışma zorunluluğu olmayan işyerlerinde ise kurul sekretaryası; insan kaynakları, personel, sosyal işler veya idari ve mali işleri yürütmekle görevli bir kişi tarafından yürütülür.

Eğitim                                                                                                                                                                                                                                       

(1) İşveren tarafından, kurulun üyelerine ve yedeklerine iş sağlığı ve güvenliği konularında eğitim verilmesi sağlanır. Kurul üyelerinin ve yedeklerinin eğitimleri asgari aşağıdaki konuları kapsar;

a) Kurulun görev ve yetkileri,

b) İş sağlığı ve güvenliği konularında ulusal mevzuat ve standartlar,

c) Sıkça rastlanan iş kazaları ve tehlikeli vakaların nedenleri,

ç) İş hijyeninin temel ilkeleri,

d) İletişim teknikleri,

e) Acil durum önlemleri,

f) Meslek hastalıkları,

g) İşyerlerine ait özel riskler,

ğ) Risk değerlendirmesi.

(2) Asıl işveren alt işveren ilişkilerinde ortak kurul oluşumunda eğitimden her iki işveren birlikte sorumludur.

Kurulun Görev Tanımı:

 (1) Kurulun görev ve yetkileri şunlardır;                                                                                                                                                                                  

a) İşyerinin niteliğine uygun bir iş sağlığı ve güvenliği iç yönerge taslağı hazırlamak, işverenin veya işveren vekilinin onayına sunmak ve yönergenin uygulanmasını izlemek, izleme sonuçlarını rapor haline getirip alınması gereken tedbirleri belirlemek ve kurul gündemine almak,

b) İş sağlığı ve güvenliği konularında o işyerinde çalışanlara yol göstermek,

c) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin tehlikeleri ve önlemleri değerlendirmek, tedbirleri belirlemek, işveren veya işveren vekiline bildirimde bulunmak,

ç) İşyerinde meydana gelen her iş kazası ve işyerinde meydana gelen ancak iş kazası olarak değerlendirilmeyen işyeri ya da iş ekipmanının zarara uğratma potansiyeli olan olayları veya meslek hastalığında yahut iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili bir tehlike halinde gerekli araştırma ve incelemeyi yapmak, alınması gereken tedbirleri bir raporla tespit ederek işveren veya işveren vekiline vermek,

d) İşyerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim ve öğretimini planlamak, bu konu ve kurallarla ilgili programları hazırlamak, işveren veya işveren vekilinin onayına sunmak ve bu programların uygulanmasını izlemek ve eksiklik görülmesi halinde geri bildirimde bulunmak,

e) İşyerinde yapılacak bakım ve onarım çalışmalarında gerekli güvenlik tedbirlerini planlamak ve bu tedbirlerin uygulamalarını kontrol etmek,

f) İşyerinde yangın, doğal afet, sabotaj ve benzeri tehlikeler için alınan tedbirlerin yeterliliğini ve ekiplerin çalışmalarını izlemek,

g) İşyerinin iş sağlığı ve güvenliği durumuyla ilgili yıllık bir rapor hazırlamak, o yılki çalışmaları değerlendirmek, elde edilen tecrübeye göre ertesi yılın çalışma programında yer alacak hususları değerlendirerek belirlemek ve işverene teklifte bulunmak,

ğ) 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 13 üncü maddesinde belirtilen çalışmaktan kaçınma hakkı talepleri ile ilgili acilen toplanarak karar vermek,

h) İşyerinde teknoloji, iş organizasyonu, çalışma şartları, sosyal ilişkiler ve çalışma ortamı ile ilgili faktörlerin etkilerini kapsayan tutarlı ve genel bir önleme politikası geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak.

(2) Kurul üyeleri bu Yönetmelikle kendilerine verilen görevleri yapmalarından dolayı hakları kısıtlanamaz, kötü davranış ve muameleye maruz kalamazlar.